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领导为什么不敢开除事业编(领导明知员工在混日子)
2023-01-19

在很多企业里面,员工上班混日子的现象比较普遍,有的人想再混几年到退休,就不认真上班了。有的人觉得外面工作不好找,能有个稳定收入的企业混混也不错,这样能混一天算一天。而面对这些混日子的员工,有些领导眼里留不得沙子,要么将你调离原岗位,要么就直接开除。而多数领导却明知员工在混日子,却始终让他留在单位里面,一直没有选择开除,大家就这样相安无事下去。

可能很多职场人士感到奇怪,一些员工明明在混日子,没什么进取心,这样不利于企业的发展,为什么不把他们开除出去呢?对此,我们认为领导也有难言苦衷,他们不开除混日子的员工是有深层次因素的:第一,有些员工,你平时看看他经常迟到早退,上班时间还经常玩游戏,有事情时还外出处理自己的私事,这样混日子的员工早该开除了,但实际上,这些人是企业里在的销售骨干,在出差拿业务时是很辛苦的,平时晚上还要接待客户一起吃饭,只要他们能拿得出很好的业绩,领导才不管他们上班是否在混日子呢。

第二,有些员工在混日子,但领导一时找不到可以替代他的人,也只能作罢。我过去在一家民营企业工作,而负责业务员技术支撑的是叫赵工,他已经快60岁要退休的人了,平时天天上班打打电脑扑克、聊聊天,业务员有问技术咨询的,赵工就作回答,平时一般看上去基本很空闲。但对于企业领导来讲,赵工在技术领域是把好手,没事情时,他愿意混就让他去混。因为,企业在技术方面还是需要这样的人去处理、排忧解难的。

第三,有些员工看着像在“混日子”,每天上班泡上一壶茶,看看报纸聊聊天,中午很早就去吃饭,下午还在办公室里睡上一觉,下班时刻就提早开溜。不过,这些人在领导面前喜欢做出一副很卖力,整天工作忙不过来的样子。只要一遇到领导,这些人就主动汇报工作,弄得自己很忙碌似的。可能在领导的眼里,这些人多少还是做过一点事情的,碍于多年的情面,也不好意思戳穿,也默许他们混日子混下去。

第四,一些人进企业工作是有人介绍进来的。有的是老板的亲戚朋友,有的是老板的同学,有的是老板客户的孩子。这些人进企业来工作,大多数人是在混日子。可能在领导看来,这些介绍进来的人,让他们混吧,有些客户孩子,你只有让他混着,客户才会给源源不断的订单。所以,这些人愿意在企业混就混,企业上上下下没有人会得罪他们。领导也知道这批员工在混日子,也只能上睁只眼闭一只眼了。

第五,有些领导知道员工在混日子,但却不愿意开除他们,因为混日子的员工,虽然不可能给你出什么好的业绩,但也绝不会给自己的团队在外面惹事。如果进来几个不愿意混日子的,创新意识很强的人,反而使自己领导的团队带来不小的麻烦。混日子的员工由于不怎么做事情,出错的概率还很低,部门领导别説开除他们,说不定还庆幸有这几个人的存在,自己的领导位置才坐得如此稳妥。

在企业里面,会有各种各样混日子的人,照理讲,这些人早就应该是“混不下去”了。但实际上,由于种种原因,只要你业绩好、无可替代,或者喜欢表露自己的工作努力等,都不太会被开除。当然,也有靠关系走后门进企业的人,也是可以“混下去”的。不过,在我们看来,一个企业如果是少数几个人混日子,也就罢了,如果大家都在混日子,这会影响到企业的发展前途。即使领导不开除混日子的人,但要是企业做不下去了,这些人混日子也就到头了。而对个人来说,如果进企业就是去混日子,那是对自己的不负责,也是对企业的不负责。